酒店雇佣合同

2023-09-29 18:54

酒店雇佣合同

  在人们法律意识不断增强的社会,利用合同来保护民事法律关系的场合越来越多。那么相关合同怎么写呢?以下是小编为大家整理的一份酒店雇佣合同。仅供参考。欢迎您阅读。

酒店雇佣合同1

  甲方:营业地址:

  乙方:身份证号码:

  根据《劳动法》及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同的条款。

  第一条 本合同自 年 月 日 生效,至 年 月 日终止。

  第二条 乙方所从事的岗位(工种)。乙方如患有与该岗位工种或行业不适应的疾病,乙方应及时向甲方报告,并立即离职。

  第三条 月工资为元(大写:元)。甲方应于每月日前支付乙方工资。乙方日常工作时间由甲方统一安排,具体事宜由甲乙双方协商。

  第四条 甲方支付给乙方的月工资包含劳动部门规定的一切保险及相关费用。

  第五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时终止本合同:

   (1) 盗窃酒店财物、吸毒、打架斗殴的;

  (2)严重失职、徇私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

  (四)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律、法规,受到处罚、拘留、劳动教养的;

   (六)依法追究刑事责任的。

  第六条 乙方终止本合同应提前30天书面通知甲方。乙方擅自离职的,应承担给甲方造成的经济损失,并有权扣留当月工资。

  第七条乙方在履行本劳动合同过程中,因个人过失给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

  第八条 双方因履行本合同发生争议,应自劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起申请仲裁。十五日内向人民法院提起诉讼。

  第九条 本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的,按有关规定执行。

  第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  签署日期:年月日

  签署日期:年月日

酒店雇佣合同2

  甲方:

  乙方:

  根据《劳动法》及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同的条款。

  第一条 本合同自___年____月___日起生效,至___年___月___日终止。

  第二条:月工资为___元(大写字​​母:___元)。甲方自劳动之日起十天后向乙方支付工资。年底根据工作情况和出勤情况发放相应的年终奖金。乙方日常工作时间由甲方统一安排,具体事项由甲方与乙方协商。工作时间乙方应统一着装,服装由甲方提供。如员工提前辞职合同期满,甲方将收取每套衣服500元(五百元)的服装费。

  第三条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时终止本合同:

  (1) 盗窃酒店财物、吸毒、打架斗殴的;

  (2)严重失职、徇私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

  (四)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律、法规,被处罚、拘留、劳动教养的;

  (六)依法追究刑事责任的。

  第四条 乙方终止本合同应提前30日书面通知甲方。乙方擅自离开公司,给甲方造成的经济损失由乙方承担。

  第五条乙方在履行本劳动合同过程中,因个人过失给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

  第六条 甲方每月扣除乙方固定工资的10%作为违约金(合同期满后返还给乙方)。

  第七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  备注:

  甲方:

  乙方:

  签署日期:___年___月___日

酒店雇佣合同3

  甲方:

  乙方:

  位置:

  薪资:

  出生日期:___年____月___日

  身份证号码:

  现住址:

  电话:

  根据国家和地方法律、法规及有关规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守和履行。本合同自签字之日起生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  1。雇佣合同期限

  本合同期限为___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中试用期为___个月,自___月___日至___月___日___年。

  2。劳动合同关系

  1。甲方同意聘用乙方在甲方岗位上工作,并向乙方支付相应的劳动报酬(每月___天费用)。

  2。乙方同意受甲方聘用,在甲方的岗位上工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  3。雇佣合同的义务和权利

  1。甲方按照有关法律、法规的规定,制定本单位的规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩规定、管理办法、考核标准及各项工作要求和标准。并以此作为履行本合同的有效依据。

  2。甲方有机会根据工作需要为乙方提供或开展职业道德、专业技能、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面的学习或培训

  3。甲方应为乙方提供工作服。

  4。甲方有权根据乙方的工作效率、工作态度、工作成果和工作表现,调整和提高乙方的工作岗位和薪酬。

  5。甲方有权按照有关规定为乙方实行符合本行业专业特点的工作日制度和工作时间。

  6。乙方违反甲方制定的各项规章制度和工作纪律的,甲方有权按照有关规定进行批评教育或相应处理。

  7。乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项规章、标准、规范、要求、规定、纪律、责任、程序和制度,遵守甲方的领导和管理义务。

  4。劳动合同变更、解除、终止、续签

  1。甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的有关内容。

  2。如因工作需要确需变更本合同的,甲、乙双方应按规定程序签署《聘用合同变更书》,并以书面形式确定合同变更内容。

  3。甲、乙双方协商一致,可以终止本合同。

  4。乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方终止本合同,乙方承担全部责任:

  ①连续旷工超过___天或一个月内累计旷工___次的;

  ②违反工作规定或操作规程,造成责任事故,或玩忽职守、玩忽职守,造成严重后果的;

  ③严重扰乱工作秩序,造成甲方或其他单位无法正常工作的;

  违反国家法律法规,受到刑事处罚的;

  ⑤ 试用期内被证明不符合岗位要求,拒绝调整工作岗位的;

  ⑥ 合同期未满,甲方擅自离职的,甲方有权扣除乙方月工资。

  5。乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应提前通知乙方:

  ① 非因工原因患病或受伤,无法从事原工作或甲方安排的其他工作;

  ② 甲方考核不合格而拒绝调整工作岗位,或甲方同意调整但到新岗位后考核仍不合格。

  ③除上述情况外,如乙方未能与甲方达成协议终止本合同,乙方应坚持正常工作,继续履行本合同。

  6。有下列情形之一的,本合同立即终止:

  ①本合同期限届满;

  ②双方同意的合同终止条件出现。

  8。本合同期满,甲、乙双方可以协商一致,按照规定程序续订劳动合同。续签合同应在本合同期满前1个月内办理。合同期满未办理解除手续,但存在事实劳动关系的,劳动合同视为续订,续订的劳动合同期限与原合同期限相同。

  甲方(法定代表人):

  ___年___月___日

  乙方(签字盖章):

  ___年___月___日

酒店雇佣合同4

  甲方:乙方:

  甲、乙双方根据国家有关法律、法规和政策确定劳动关系,明确双方劳动权利和义务。经双方协商,签订本劳动协议,希望共同遵守、执行。

  1。合同期限:甲方聘请乙方在甲方锅炉房担任锅炉工,合同期限为:年月日至年月日。

  2。乙方工作内容及要求:主要负责甲方锅炉的运行、使用和维护,保证24小时正常运行。

  1。甲方聘请乙方从事供热锅炉供暖、水处理工作。

  2。严格执行锅炉房操作规程,确保工作质量。

  4。严格执行酒店规定的供水时间,服从酒店管理人员的安排。锅炉正常运行情况下,回水温度必须大于65度。

  5。在锅炉状况良好的情况下,经常观察各设备的运行情况并做好记录。一旦发现异常情况,必须及时处理、及时报告,不得影响正常供水。

  6。牢固树立节约意识。妥善保管工作工具。如果发现浪费,将处以经济处罚。

  3。甲方的权利和义务:

  1。负责乙方的日常管理及临时工作安排。

  2。负责支付乙方工资,每月人民币元。因岗位原因有特殊休假期限,员工无权享受带薪休假。乙方因病请假时,每日从乙方日工资中扣除。

  4。乙方权利与义务

  1。接受甲方管理,按照合同要求认真履行岗位职责,服从工作安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2。享受合同规定的工资。

  3。签订本合同时,您将自愿遵守甲方酒店的规定。

  4。乙方因违反操作规程而患病或受伤所发生的医疗费用由乙方承担。

  5。严格执行锅炉安装操作方法和制度。因操作不当造成的一切后果由本人承担。

  6。必须保证整个建筑的热水供应。如果不按时供应热水,锅炉制造商将负责冻伤和管道破裂。

  7。锅炉工人必须身体健康,工作态度良好。因身体疾病不能完成供应任务等发生其他事项的,由锅炉工人负责。

  8。锅炉工负责排水。

  乙方按照甲方要求的时间工作,必要时请假或换班,不得让个人事务影响工作。

  3。有关劳动防护用品按甲方有关规定执行。

  5。合同终止及奖惩

  1。因乙方违反操作规程,造成甲方经济损失和安全事故的,本合同将终止,并按有关规定追究其责任。

  2。因乙方违反操作规程、工作态度松懈等原因造成乙方本人受伤的,由乙方自行承担责任。

  3。因乙方疏忽,造成供暖效果不佳,引起顾客不满,经甲方确认,对炉工队处罚款50元。

  4。岗位空岗(应24小时值班)或迟到、早退、无故旷工的,一经发现,罚款50元。

  5。一旦发现违法作业或者擅自找外人接管的,将处以50元罚款。

  6。如果乙方工作认真、表现良好,期间没有出现任何问题,酒店将酌情给予奖励。

  6。其他未尽事宜,由双方协商解决。

  本协议一式两份,双方各执一份。

  本合同有效期至年、月、日。一式两份,双方各执一份。

   甲方:(印章) 乙方:(签名、指印)

  法定代表人或授权代表:(签名、指纹)

  日期:年月日

酒店雇佣合同5

  甲方:

  乙方:

  居民身份证号码:

  出生日期:___年____月___日

  家庭地址:

  报名地点:

  根据《劳动法》及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同的条款。

  第一条 本合同自___年____月___日起生效,至___年___月___日终止。

  第二条 乙方在___岗位(工种)工作时,如乙方患有乙方所在工种或行业禁忌的疾病,应向甲方报告A及时并立即离职。

  第三条 每月工资为___元(大写字​​母:___元)。甲方应在次月___日前向乙方支付工资。乙方日常工作时间由甲方统一安排,具体事项由甲乙双方协商确定。乙方工作时间内着装统一,服装由甲方提供。员工在合同期满前辞职的,甲方将收取服装费,每套服装___元()。

  第四条 甲方支付给乙方的月工资包含劳动部门规定的一切保险及相关费用。

  第五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时终止本合同:

  (1) 盗窃酒店财物、吸毒、打架斗殴者;

  (2)严重失职、徇私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

  (四)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律、法规,被处罚、拘留、劳动教养的;

  第六条 乙方终止本合同应提前10日书面通知甲方。乙方擅自离开公司,给甲方造成的经济损失由乙方承担。

  第七条乙方在履行本劳动合同过程中,因个人过失给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

  第八条 双方因履行本合同发生争议,应自劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 。如果他们对仲裁裁决不满意,他们可以获得书面裁决。自起诉之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

  第九条 本合同未尽事宜,按有关规定执行。

  第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  备注:

  甲方:

  乙方:

  签署日期:___年___月___日

酒店雇佣合同6

  甲方:营业地址:

  乙方:身份证号码:

  根据《劳动法》及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同的条款。

  第一条 本合同自 年 月 日 生效,并于 年 月 日终止。

  第二条乙方所从事的岗位(工种)。乙方若患有与其工种或行业禁忌的疾病,乙方应及时向甲方报告并立即离职。

  第三条 月工资单位为元(大写字​​母:元)。甲方应于每月日前支付乙方工资。乙方日常工作时间由甲方统一安排,具体事宜由甲乙双方协商。

  第四条 甲方每月支付给乙方的工资包括劳动部门规定的一切保险及相关费用。

  第五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时终止本合同:

   (1) 盗窃酒店财物、吸毒、打架斗殴的;

  (2)严重失职、徇私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (3)严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

  (四)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律、法规,受到处罚、拘留、劳动教养的;

   (六)依法追究刑事责任的。

  第六条 乙方终止本合同应提前30天书面通知甲方。乙方擅自离职的,应承担给甲方造成的经济损失,并有权扣留当月工资。

  第七条乙方在履行本劳动合同过程中,因个人过失给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

  第八条 双方因履行本合同发生争议,应自劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起申请仲裁。十五日内向人民法院提起诉讼。

  第九条 本合同未尽事宜或与国家规定相抵触的,按有关规定执行。

  第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

   甲方: 乙方:

  签署日期:年、月、日

  签署日期:年、月、日

酒店雇佣合同7

  甲方:【雇主】名称:新概念商务酒店

  乙方:【受雇人】姓名: 性别: 应聘职位: 工资: 出生日期: 年月日

  出生地: 身份证号码: 现住址: 电话:

  根据国家和地方法律、法规及有关规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守和履行。本合同自签订之日起生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  1。雇佣合同期限

  本合同期限为月,自年月日起,至年月日止。试用期为月,自年、月、日起,至年、月、日止。

  2。劳动合同关系

  1。甲方同意聘用乙方在甲方公司部门任职,并向乙方支付相应的劳动报酬(每月15日费用)。

  2。乙方同意受甲方聘用,在甲方公司部门工作,接受甲方的工作指示、指示和要求。

  3。雇佣合同的义务和权利

  1。甲方根据国家和地方法律、法规及有关规定,制定本单位的规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩规定、管理办法、考核标准及各项任务。要求、标准、规定、规则、规范和制度,并以此作为履行本合同的有效法律依据。

  2。甲方有义务和权力根据工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技能、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面的学习或培训。

  3。甲方有义务根据国家和地方有关规定、乙方担任的职务以及乙方的工作业绩、工作成果和贡献,按时以货币形式支付乙方的工资和福利。甲方应向乙方提供工作服。工作服费用将从乙方第一个月工资中扣除,并在合同期满后由甲方返还给乙方(合同期满前若合同期满,乙方将支付工作服费用)本身)。

  4。甲方有权根据乙方的工作效率、工作态度、工作成果和工作表现,调整和提高乙方的工作岗位和薪酬。

  5。甲方有权按照国家有关规定为乙方实行符合行业专业特点的工作日制度和工作时间。

  6。乙方违反甲方制定的各项规章制度和工作纪律的,甲方有权按照有关规定进行批评教育或相应处理。

  7。乙方有义务严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章、标准、规范、要求、规章、纪律、责任、程序和制度,服从甲方的领导和管理.

  8。甲方应根据国家和地方有关规定并因工作需要,为乙方办理所有相关证件和证件。一切相关手续均由甲方办理,相关费用由乙方个人承担。甲方有权从乙方工资中扣除部分金额。但应及时告知乙方并予以解释。

  劳动合同变更、解除、终止、续签

  1。甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的有关内容。

  2。如因工作需要或国家、地方有关规定变更,本合同确需变更的,甲、乙双方应按规定程序签署《聘用合同变更书》,并以书面形式确定合同变更内容。

  甲乙双方经协商一致,可以终止本合同。

  4。乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方解除本合同,乙方承担全部责任: ※ 连续旷工超过三天或一个月内累计旷工三次;

  ※ 违反工作规定或操作规程,造成责任事故,或玩忽职守、玩忽职守,造成严重后果的;

  ※ 严重扰乱工作秩序,导致甲方或其他单位无法正常工作的;

  ※ 违反国家法律法规,受到刑事处罚的;

  ※ 试用期内经证明不符合本岗位要求,拒绝调整工作岗位的。

  ※ 合同期未满,甲方擅自离职的,甲方有权扣除乙方月工资。

  5。乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应提前通知乙方:

  ※ 因工作以外的原因生病或受伤,无法从事原工作或甲方安排的其他工作;

  ※ 甲方考核不合格而拒绝调整岗位,或甲方同意调整但到达新岗位后考核仍不合格。除上述情况外,如乙方未能与甲方达成协议终止本合同,乙方应坚持正常工作,继续履行本合同。

  有下列情形之一者,本合同立即终止:

  本合同到期;

  甲乙双方约定的合同终止条件出现;

  8。本合同期满前,甲、乙双方可以协商一致,按照规定程序续订劳动合同。续签合同应在本合同期满前1个月内办理。合同期满未办理解除手续,但存在事实劳动关系的,劳动合同视为续订,续订的劳动合同期限与原合同期限相同。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字盖章)

  法定代表人:

  年月日年月日